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幼儿园教职工考核与评价制度 (一)考核和评价的意义： 幼儿园实行教职工考核与评价制度，是幼儿园管理工作的重要组成部分，是加强管理的措施，是记录和了解教职工工作的途径，是管理者和教职工用《幼儿园教
- ·幼儿园教师考评制度
幼儿园教师考评制度 为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度： 一、建立教
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幼儿园教师绩效考核 一、出勤情况 (一)基础分：25分 出满勤，干满点无病事假的记25分。 (二)量化办法： 1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，旷课一节扣8分，迟到或早退一次扣2分。 2、校例会、
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幼儿园绩效工资考核标准 师德师风：(25分) 1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分 2、上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。 3、有发现搞第二职业，影
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