篇一：单身or恋爱 男人都最不想听到的话
单身or恋爱 男人都最不想听到的话
女人们有多了解男人？男人其实也是和女人一样是种敏感动物，很多时候一些话语在他看来是杀伤力很厉害的武器，不管是否单身还是恋爱，很多情况下他们最不想听到这些话了。
1.“我怀孕了”
女友跟你这么说，也许你会开心；但是如果一夜情对象或者在外面偷吃的妹子这么说呢？我可帮不了你……
2.“这件腰围好像不太行，要不试试大一点的？”
别不承认，她在告诉你，你胖了！这时请勇敢承认这个事实，不要去硬买你之前的SIZE，就算能硬挤进去，但三点露两点就一定好看吗？
3.“先生，请问是一位吗？”
一位就不行吗？一个人就不能吃饭吗？为什么就这样歧视单身的人？叫你们经理出来！……别这样，认了吧，现在的服务生也很难做的说。
4.“你是个好人。”
爱发好人卡的正妹们，麻烦请换个词吧，这话我们已经听滥了，来点新鲜的吧，歇歇。
5.“哎……关于你的病情……”
“经过我们慎重……而又……周密的诊断，我们得出的结论是……你得了……膀胱……”大爷的，医生你讲话就不能快一点？膀胱炎和膀胱癌的差距很大的！有必要搞得比摇彩票还要紧张嘛？
6.“我家的门禁是10点”
10点？！都还没来得及吃甜点，妹子就要回家了，这还有什么搞头？各位亲爱的家长帮帮忙好不好，现在小学生做功课都要写到9点，这么漂亮的姑娘10点就回家？暴殄天物啊有没有？！
7.“有点出息好不好？”
你说，有哪个男人禁得住这句话的屈辱，如果你被误会了，一定要大声给他呛回去；但如果你真的没出息，那能怪谁。你有点出息好不好？
篇二：孩子最怕听和最想听的十句话
心理辅导：孩子最怕听和最想听的十句话
原创于: 2011-12-25 15:00:20
标签： 心理辅导,家庭教育,朝阳教育
专家认为，孩子的心灵是脆弱的，他们希望得到支持和理解，每一句鼓励的话语，都会使孩子信心百倍，但是一句粗暴的呵斥，足可以使他们的尊严受到极大的伤害。轻易地否定自己的孩子，对他们的能力表示怀疑，是非常可怕的。“傻、呆、笨、坏”，在孩子的心中是最严厉的判决，无情地将他们变成了一个家庭或学校的“另类”，在与周围环境格格不入的同时，他们的心灵世界也会变得一片灰暗。
爱迪生小时候被老师列入“笨孩子”之列，但他母亲一直在鼓励他，说他会成功，终于，爱迪生成了一位伟大的发明家。其实，每一个孩子都是天才，只是我们许多家长缺少发现，缺少培养的方法，而使“天才”与自己的孩子擦肩而过。
儿童心理专家最近在调查中发现，孩子最感恐惧的是家长会对他们说出如下的话：
1、“傻瓜、没用的东西。”——对孩子进行人身攻击，用难听的话语数落孩子。
2、“你简直是个废物。”——打击孩子的心理 ，让孩子自信降到最低点。
3、“你可真行，竟能做出这种事情。”—— 用一种讽刺和轻蔑的态度对待孩子，让孩子感觉父母的蔑视，容易造成自卑。
4、“住嘴！你怎么就是不听话呢？”——用粗暴的语言对孩子发脾气，造成孩子用情绪解决问题
5、“我说不行就是不行！”——太过于严厉和专制，把话说死又不给理由，让孩子没有还口的余地。压抑孩子的思想行为
6、“我再也不管你了，随你的便好了。”——孩子容易情绪不稳
7、“求求你别再这样做好吗？”——没有把孩子当成一个平等的对象进行沟通，助长孩子得寸进尺的习惯
8、“你若考了一百分，我就给你买……”——扭曲孩子的金钱观
9、“你做这种事，真让我伤心透了。”——使孩子心灵受创。
10、“你又做了错事，简直是坏透了。”——因为一件事没做好，就否定孩子的一切，贬低孩子的人格。
孩子最想听到家长对他们说出如下的话：
1、不要我要什么就满足我什么——其实有时我只是想知道我能得寸进尺到什么程度。
2、不要对我大喊大叫——你们对我喊叫只会减少我对你们的尊敬，同时也教会了我喊叫。
3、不要总是发号施令——假如你们向我提出请求，而非发出命令，我会更心甘
4、不要总拿我和别人比——如果你们认为我好于他人，有人会难过；如果你们觉得我不如他人，难过的会是我。
5、让我自己来做——如果万事皆由你们替我完成，那么我将永远也学不会做事。
6、不要在我面前说谎——别要我为了你们而说谎，这样会使我不再相信你们的话。
7、你们犯了错也要承认——好爸妈敢认错，你们的行为也会教导我承认自己的错
8、理解我，帮助我——当我向你们讲述我的问题时，请试着理解并帮助我。
9、像对待朋友一样对待我——虽然我们是一家人，但这并不意味着我们不能成为朋友。
10、不要让我去做你们不做的事——我永远不会做你们让我做而你们自己却不做的事情。
孩子厌学怎么办？家长又该怎么做呢？
1，孩子的自身问题：孩子心理发育不成熟：孩子虽然智力水平属于正常，但社会适应能力差，幼稚、缺乏积极的进取精神。自信心缺乏：开始孩子对学习很感兴趣，信心十足。但孩子的创造力和与众不同的行为往往被思想保守、生活刻板、只注意分数的父母所压抑，所以孩子不仅不能为自己的独特性、创造性而骄傲，反而会感到自己无能，而自暴自弃。
2，父母或者老师不切实际的要求：要求过高的后果是容易使孩子产生害怕失败的心理，继而导致上进心丧失和学习动力缺乏。特别是当家长采用强硬专制的手段时，孩子便会以一种逆反的行为报复父母或者老师的不公正。
3，学校中的问题：学习负担过重；学校生活过于紧张，学校的纪律过严而刻板；孩子在学校中常常受屈辱。
4，严重的家庭问题：生活在一个经常发生纠纷的家庭，孩子会心事重重，而无力顾及功课。由于安全感丧失，家庭不断地激烈争吵和高度紧张气氛，使焦虑的孩子无法再对学校发生兴趣。
5，老师陈旧的教学理念，落后的教育手段，冗长的授课等都会造成学生厌烦倦怠情绪，长久积压形成厌学心理。
6，恶劣的学习环境：父母不爱学习；学习条件太差；学校和社会风气不好。
7，人格发展不完善是厌学诱因
8，要求过低或放纵：大多数孩子进入学校是以一种新鲜感走进校园的，如果此时父母对儿童的要求过低，整日忙于自己的事，而忽视了孩子入学后的心理变化，一旦孩子在学习过程中遇到困难，认为学习太苦而失去了兴趣和动力，自我效能感降低，随之而来的就是厌学.
广州朝阳青少年心理辅导学校对逃学大学的问题少年施以援手，有专业的心理辅导方法使其知道自己的行为对父母及家庭还有社会造成的影响，最主要的对自己学习和前途的影响。有需要的家长请来电咨询。
孩子进入初中后，学习动机发生了转移，学习不仅仅是为了获得父母和老师的赞扬。此时孩子更关注自己在同伴心目中的地位，大家是否喜欢自己、自己的表现是否比较好。孩子评价自己的标准发生了变化，开始
关注学习之外的其他方面。只有当孩子很好的整合了自己，学习动机不再是为了获得某个奖品或获得老师的赞扬，而是为了自己将来更有能力，掌握更多的知识得到他人的尊重，并能认识到学习可以让自己变得更聪明。此时，作为家长主要任务就是协助孩子学习动机的转移，同时及时处理孩子在成长过程中遇到的各种人际交往和自我心理的调试。 不少孩子选择离家出走，都是因为他们的心理问题。所以，培养孩子坚强的毅力、宽阔的胸怀，增强承受能力和应有的责任感成为目前家庭教育的关键。家长在学习及其他方面不要给孩子过大的压力，给予他一定的自由，给他营造一个亲密友好、宽松和谐的家庭环境，多注意孩子的心理状况，及时解决矛盾，这样才能关上孩子“离家出走”这扇门。相关人士分析，近期离家出走的孩子基本上都是因为考试没考好，而家长们一些不当的教育方式对孩子的离家出走又起到了“助推”的作用。选择离家出走的孩子一般有以下3种情况：一是父母和儿女平时很少沟通，尤其是对孩子的成绩漠不关心；二是父母要求相当严格，孩子害怕之余出逃；三是父母不断给予精神上的刺激和压力，如“考得那么差，你不用念书了”等等，孩子以离家出走的方式表示反抗。
另外还有家庭的压力，家长的目标太高，孩子的考试成绩达不到要求，就给孩子施加压力，孩子就会感到恐惧，希望一走了之。
还有来自老师的压力，一旦没有达到老师期望的目标，孩子就会觉得很自责，觉得辜负了老师的期望。
离家出走的孩子一旦回来，家里人也要慎重处理，“孩子离家出走是因为产生了心理压力，或者是有较强的逆反心理，这个时候，家长不太
篇三：你知道上司最不喜欢听的十句话吗
你知道上司最不喜欢听的十句话吗 人们常说的一句话，细节可以决定你是否成功。身为职场的你，职场的规则你了解吗？如何处理上司与你的关系，特别是和上司说话时，要有哪些注意呢？上司不爱听的10句话你知道吗，一览上海英才网提醒你注意啦，别一不小心就陷入了陷阱，让你在老板面前树立好的形象。
1、 “这里面肯定有些误会。” 现如今，所有的领域都充满了竞争，你的上司没有办法为你在重要客户或是重要合同上犯下的过错买单。所以，向他解释这些误会是没有用的。而对于你来说，成为一个优秀的沟通者才是通往事业成功的最重要的事情。
2、 “这不是我的工作。” 要知道，到了一家公司，你的责任可不仅仅局限在当初职位描述上面写着的那些内容上。如果上司要求你去做什么，那毫无疑问，这就是你的责任。如果你直截了当地告诉上司说“不，这不是我的工作”，那么在上司看来，你就是一个幼稚、无礼，且不懂合作的人。
3、 “我不知道。” 如果上司问了一个你无法回答的问题，正确的反应不是“我不知道”，而是“我马上落实一下。”
4、 “那不可能。”
总是要对上司说你能做到的事情。例如，不要说“周五之前我们
无法完成这项任务”，而应说“我们肯定会在下周一之前完成，或者如果我们能找些兼职帮忙，我们就能在周五之前完成。” 当你对上司说话的时候，要以为她解决问题为目的来思考，而不是给她制造问题。
5、 “我效率很高，从不加班。” 员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6、 “我们之前一直是这样做的。” 你可能会发现自己的新上司想要有些新的尝试，要将自己表现为一个资深员工，最好的方法就是用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式” 的态度来应对改变。当参加头脑风暴会议时，要参与其中并接受新想法。如果你担心一个新想法的可行性，要说：“我认为要做到这一点，我们必须??”。不要全盘否定来扼杀新想法。
7、 “那行吧，我无所谓。” 与其不得不按照最后的决定去做，不如痛快地答应，混个态度好。每个老板都更喜欢态度好的人而不是能力还可以但很不配合的人。学会控制自己的情绪是很重要的情商。其实不配合别人无形之中就在为自己埋下不被配合的种子，自己的路也会越走越窄。没有胸怀的人、不积极乐观的人、不尊重上级的人走到哪里都会碰到死胡同，一路走一路为自己铺上绊脚石，所以注定一路坎坷，甚至郁闷一生。
8、 “我没什么要汇报的。”
对自己所从事的工作保持沉默不语或语言不多，给老板的信号是
工作投入不够，不用心。老板欣赏的是把公司当成自己的企业来经营的人，欣赏高标准要求自己的人，欣赏创新、效率、真知灼见。
9、 “我手头还有很多事，我没空做这个。” 作为职业人的一个很重要的操守是服从，当然可以在时间允许的情况下讨论，但是一旦作出决定，不管个人是否喜欢，也先要服从。老板需要考虑的是团队的整体效益和效率，当时间紧任务重的情况下，谁能够担当重任、解决问题，谁的提升速度越快，能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人简直就是拿自己的前途开玩笑。
10、“没事了吧，我走了。” 明明了解部门最近很忙，需要强有力的援助，但是“事不关己高高挂起”，把自己独立于团队之外。言外之意传达给老板“我并不在意这份工作”。尽管不需要每天加班，或自己实在有特殊安排，也完全可以换一个更容易被理解的说法（语气务必真诚），“老板，实在不好意思，今天家里有点急事，要不我处理一下再回来”等等。不用担心，很少有老板真的让下属赶回来。所以命运其实掌握在自己手中，一分耕耘，一分收获。
如何让上司喜欢你 职场上，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：是否和老板投脾气以及你的能力。职场是一个需要用结果说话的地方，也许你是一个非常好的人，也许你特别真诚、老实，也许你人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰在于，如果没有与职位相
对应的能力，就意味着失败。 因此，你如果想当一个让同事、老板喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做一个品行端正、擅于沟通和同事和睦相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来的”就指望大家都来喜欢你，这几乎是不可能的。
《不想听的话》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/74522.html
转载请保留,谢谢!