在2022年干部宣布任命大会上的讲话范文
同志们:
干部调整配备是xx一项重点工作,也是一件大事。这次我们单位干部调整配备在xx乃至xx,提职晋升的人员都是最多的,体现了我们xx党委为干部创造成长进步空间的一种鲜明态度,也体现出xx党委对我们干部队伍真心关爱的实际行动。这次干部调整贯彻着__“五好”干部的标准,按照“以德为先、德才兼备”和干部选拔任用的条件程序,公道、公正的选用。这些同志都是我们xx干部队伍各条战线上的优秀代表。今天在干部调整宣布命令大会上,借此机会,就加强干部队伍建设,同大家谈谈话、交交心,加加油、鼓鼓劲。主要围绕“感恩、学习、担当、修身、自律”讲五点意见:
一、心怀感恩。感恩是高贵的精神品质。羊有跪乳之恩,鸦有反哺之情。我们从当干部的第一天起,就在组织、单位的滋养哺育下开始成长,一天天褪去干之初的清涩、彷徨与懵懂,一步步扛起带兵、建队、打仗的重任。如果我们大家是一颗树苗,那支队就是给我们提供水分、营养的土壤,让我们根枝不断向下延伸;如果我们是一颗树苗,那组织就是我们的太阳、氧气和雨露,让我们枝繁叶茂,结出硕果。对此,我们每名同志都要从内心认同,因为这是事实,不以我们个人的主观看法而改变。要看到,觉得自己三头主臂、质素强、是明星,提职晋升是理所当然,那是盲人摸象;要看到,觉得自己年龄到杠、没有功劳也有苦劳应该提职,那是对战友的蚕食;要看到,把提职晋升归功于关系、门路,定位在人身依附,那是混淆是非。用一贤人则群贤毕至,用人是最核心的是风气。xx党委今天在全xx面前也庄严承诺、郑重承诺:在干部的选拔任用上,将按照__提出的好干部“五条标准”为遵循、为指导,坚持“三个打破”(打破论资历、打破论年龄、打破论关系),重用“四靠干部”(靠正直立德、靠才干立身、靠勤奋立足、靠严实立威),切实形成靠品德立身、靠实际进步的浓厚氛围和鲜明导向。
二、好学善思。蜂采百花酿成蜜,人读群书明真理。我们干部加强学习,不仅是工作的需要,更是一种政治责任。从当前机关干部看,头脑没有思想、工作没有思路、手中没有招法的干部有之;不懂不会也不学、站起来讲不出、坐下来写不出、走下去不会抓的有之;领会意图不准确、“三办”能力弱、不善于沟通协调的有之。从我们基层干部看,不会抓建、不善带队伍、不常总结的干部在我们每个单位都存在。如果简要归纳,就是“机关喜欢干跑跑颠颠具体事的人多,基层真正抓建的行家里手少”。要成为行家里手、全能选手,胜任本职、得到认可唯有学习。新到机关任职的同志要沉下心来、排除干扰、去除浮躁,学法规、钻业务、精思考,真正成为精通本职、一专多能的优秀机关干部,给领导、首长当好参谋助手。我们到基层新任职的同志和已经在基层任职的同志一定要学指示、学纲要、学规定、学思想
教育大纲、学经常性思想教育实施细则等法规。要向我们身边的同事学习,学习他们质朴的品质,学习他们吃苦的品格,学习他们严谨的作风,真正把单位的按纲建队搞好,把跟随自己的部署带好,把上级交给的任务完成好。《礼记》中讲:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。这“五句话”说的是一个学习的全程,意思就是学习要广泛涉猎,遇有疑问要善于提问请教,要学会周全的思考,形成清晰的判断力,用学习得来的知识指导实践。当前,我们重大的任务就是学习好___第四卷、党的二十大
报告的重大思想,把跟随核心、忠诚核心转化为我们的情感认同、行动认同、看齐追随的自觉行动,要把这“五句话”作为我们学习的座右铭,牢记在心、付诸于行。
三、担当有为。担当是党性觉悟的检验,是我们干部能力素质的试金石。__强调:“是否具有担当精神,是检验每一个领导干部,尤其是我们_人这种先进性、纯洁性的重要方面。”怎么才能是真担当呢?我认为有六个方面:其一,有责任就是敢担当。就是要在其位、谋其政,以强烈的事业心对待自己的本职工作,执行上级的命令指示,时时刻刻让自己的责任心处于满格的状态。其二,快执行就是敢担当。就是闻令而行、闻令而动,拿着鸡毛当令箭,就要像xx讲的那样“心悦诚服受领任务,小步快跑落实工作”,不说说讲讲,不打一丝折扣,确保事事有回音、件件有着落。其三,高效率就是敢担当。不能拖拖拉拉,凡是上级安排的工作都要快速落实、确保质量、件件有回音,不能“等一等、靠一靠、停一停、让一让”,向单位时间内要成绩、要效果。其四,勤钻研就是敢担当。业精于勤而荒于嬉。我们要在工作岗位上取得实绩,要使自己的羽翼早日丰满,就必须笨鸟先行,“勤”字为先。要做到勤学习、勤思考、勤研究、勤做事,真正让勤奋成为一种习惯,一种生活方式。其五,解难题就是敢担当。要树立“新官理旧账”的观念。我们全体干部面对棘手难点问题,要有“明知山有虎,偏向虎山行”的精神和气魄,不能遇到问题绕道走,看见矛盾就上交,千方百计、使出浑身解数化解矛盾难题,为我们同事创造一个良好的学习、工作、生活的环境。其六,保安全就是敢担当。安全是靠建设得来的,我们不能抱有消极保安全的思想。凡事预则立、不预则废,一定要按照党委_期安全工作所强调的“三种理念、四个途径”抓安、固安,坚决实现“两个确保”目标。
四、高雅品行。不患位之不尊,而患德之不崇。____在《_》中,鲜明的提出了“德才兼备、以德为先”的用人标准。我们大家要把“修身齐家治国_天下”的先贤智慧作为思考人生的坐标,坚持“一日三省吾身”,不以小进而沾沾自喜,不以小恶而自我原谅,努力向一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人靠拢,这是_给白求恩先生写的。我觉得我们的高雅品行要拥有这“四德”。第一,要有善良之德。善待他人是一种胸怀,更是一种境界,也是我们生存的基本。待人处事,一定要心存善良,日常交往,要讲究与人为善。一个人可以没有让人惊艳的容貌,也可以忍受风餐露宿的窘迫,但离开了善良,便是魔鬼。第二,要有正直之德。在大是大非面前能够站稳立场,在善恶美丑之间坚守是非界线,当遇到是非困境的考验时依然选择了正确。第三,要有包容之德。海纳百川,有容乃大。我们每个人都要像水那样,水利万物而不争,容他人缺点,帮助他人、关心他人,不能睚眦必报,不能有小心眼、歪心眼。第四,要有为人之德。帮助他人收获的是一种精神的愉悦、内心的满足。我们每名同志都要把关心他人、帮助他人作为自己的一种行为方式。当他人有困难时要伸出援助之手,当他人内心有不快时帮助其解开疙瘩、打开心扉,真正形成“我为人人”的浓厚氛围。作为机关干部,就要把基层装在心上,坚持“基层至上、士兵第一”。作为基层干部就要把部署放在心坎上,真心关心、想他们所难、急他们所急、解他们所忧。
五、清慎自律。公生明,廉生威。我们一定要慎交往,心有所畏、言有所戒、行有所止。要管住小节,说话把握分寸,注重场合,日常交往要“己所不欲勿施于人”。正如《论语》中提到:“子帅以正,孰敢不正”。要管住家庭,培养善良守信、进取有为的良好家风。不论是机关干部还是基层干部都要树公心、讲公平、重公论,不被私心、私情、私利、私事所扰,不用公权谋私利,对上不越权、对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不动权,用公心暖人心、聚人心、得人心,以实际行动取信部署,赢得信任。
我就讲这么多,谢谢大家!
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