领导在2022年市水利局青年干部座谈会上的讲话范文
同志们:
今天座谈会的主要目的是,了解大家的工作、学习和生活情况,听听大家的想法和意见建议,力争在年轻干部培养选拔工作上实现新突破。在座的各位,是市水利局干部队伍中最具活力、最富激情的群体,看到大家一张张风华正茂的脸庞,听到大家有思想、有责任、有情感的发言,我也感触颇深,仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。目前,我局青年干部工作现状不容乐观,“90后”仅有副科职干部2人,占全局机关及事业单位副科领导干部的3.2%,年龄结构偏大。下面,我从三个方面给大家提点要求。
一、做工作要有难以割舍的情怀
一是要有家国情怀。水利事业天地广阔,大有可为。要胸怀“国之大者”,树立始终与祖国和人民同呼吸共命运的使命意识,不断涵养为党分忧、为国尽责、献身水利的情怀,以事业为重、以担当为荣、以奋斗为乐,自觉担当治水兴水历史使命。二是要有为民情怀。在座的青年干部有的是从
学校毕业直接进入局机关重要岗位,知识水平较高,但却缺少基层工作的磨练,联系群众不够紧密。不论身处什么岗位,都要注重靠近群众,尽心尽力为老百姓办实事、办好事。特别是在基层执法、船闸收费、审批窗口工作的同志,在处理涉及群众事务时,要做到心术正、行为正、办事公、处事明,才能赢得老百姓发自内心的拥护。三是要有水利情怀。在严寒酷暑穿梭河道、田间踏勘的时候,在大坝上排查管涌和流土湿了鞋、擦破皮的时候,大家觉得做个水利人很辛苦;但走在水清鱼游的河边的时候,看见村里老百姓用上放心水的时候,看着港城狂风暴雨后恢复宁静祥和的时候,大家觉得开心、自豪,这就是水利情怀。要把水利情怀根植于内心中、体现在工作上,不计较个人一时的得失,一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水,体现大民生,水利情怀值得大家用一生守候。
二、做工作要有志存高远的格局
一是要守住高地。首先要守住遵纪守法的高地。要牢固树立纪律规矩意识,不能在红线面前“栽跟头”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小,但是一定要有品德,要有责任意识和大局观念。最后要守住恪尽职守的高地。培养选拔年轻干部,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马”,大家千万不要“坐等伯乐”,要主动多接几个“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,才能练出“大心脏”“宽肩膀”。二是要厚积薄发。年轻干部有的是时间,有的是舞台。要有上楼梯的心态,要有排队的态度,稳扎稳打,不能好高骛远,想着一步登天。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会,都是一个锻炼的_台,都是一种积累,不能挑三拣四,要努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品,只要你足够优秀,就不要怕被埋没,肯定能取得一番成就。三是要敢于担当。当前,全市水利发展机遇好、压力大,时间紧、任务重,防汛抗旱、河长制、幸福河湖建设、XXX水库清水进城行动等多项工作都由市委市政府主要领导亲自挂帅、亲自推动,正是考验年轻干部的时期,大家要把勇于担当、敢于负责作为一种工作常态,肩挑使命感,心装责任感,把组织的期盼和重托转化为精神源泉和力量源泉,融入工作的点滴之中。在今年的疫情防控、农村居民饮水安全、水利工程建设复产开工及加快建设等各项重点工作中,我都能见到青年同志的闪光背影,在这之中大家经受住了考验锻炼,表现出了优良作风,取得了工作实绩,我深深感受到大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求,也看到了港城水利事业大有希望。
三、做工作要有出众过硬的本领
一是学以致用的本领。一名优秀的青年干部往往要经过多领域、多层次、多岗位的锻炼。特别是职业生涯刚刚起步的各位青年干部,今后很可能会到多个岗位历练,更要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,如饥似渴地学习干好本职工作、履行
岗位职责所需的各种业务知识,做到干一行、懂一行,力争成为本领过硬的行家里手。二是狠抓落实的本领。要认真领会上级的政策方针,比如乡村振兴战略要做什么,实施“四水四定”是为了什么,xxx清水进城行动的目的是什么。对于上级的决策部署,不能照本宣科,层层转达,而是需要通过你的知识和对社会的认知,扎实有效、不折不扣地落实到位。三是防范风险的本领。做任何事情、任何决策都是有风险的,世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此,要居安思危,未雨绸缪,思考如何做好风险评估,防范风险,化解风险。
同志们,人生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。真诚希望在座各位能够迅速成长起来、成熟起来,勇挑重任,敢于担当,为推动港城水利事业高质量发展贡献青春力量、展现青春风采!
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