集团公司2022年度工作情况总结报告范文
为贯彻落实集团党委关于加强意识形态工作的总体部署,x公司党委深入贯彻落实党的十九大和_金__的学习热潮,把意识形态工作放在了最高位置。形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委工作部组织协调、各有关部门和单位积极配合的格局。把意识形态建设工作融入全面从严治党布局,抓住重点,带动面上工作,形成了意识形态领域有担当、有担当、有担当的良好局面。现将相关工作总结报告如下:
一、抓理论武装,更加坚定地推进稳步发展
意识形态是整个上层建筑的核心和灵魂,它在整个上层建筑中的特殊地位决定了意识形态工作的特殊性。为确保公司意识形态工作有序开展,进一步加强思想政治工作,公司成立了以党委书记x为组长,党委委员、董事长x为副组长,全体班子成员及相关部室、单位负责人为成员的意识形态工作领导小组。领导机构由分管领导牵头,相关工作人员推动落实,分工明确,责任明确,建立健全切实抓好意识形态工作、担负起意识形态责任的责任制。
公司党委始终把学习宣传贯彻党的十九大和____作为思想政治建设的重中之重,强化理论武装,夯实思想基础。扎扎实实开展“两学一做”学习
教育,组织引导广大干部职工深刻领会党中央_新理念新思想新战略,准确把握____关于党的建设和国有企业改革的一系列重要论断,切实增强责任感和使命感,充分发挥中心组的引领作用,围绕改革发展的重大问题研究理论、讨论重大问题、出谋划策、推动发展,不断提高针对性和实效性。
x也是x公司提质增效、改革创新的关键之年。“经济建设是党的中心工作,思想工作是党的一项极其重要的工作”。党委对意识形态工作的重点要求是:一是站得高、看得远,深刻认识和把握意识形态工作的重要性,把意识形态工作作为党的建设和队伍建设的重要内容,落实从严治党要求和推进基层党建工作的战略高度,积极践行社会主义核心价值观,铸魂补钙、强筋壮骨;不断夯实文化厚度,筑牢根基,成为风霜人物,让文化的力量落地生根,助推公司稳健持续发展。
二、态度坚定,努力提高做好思想工作的真实能力
基层党支部书记切实负起责任,政治上更坚定,素质上更过硬,方法上更创新,管理上更有力。通过宣传思想文化阵地建设,可以更好地推进这项工作,落实党管意识形态的要求,不断增强干事创业精神,推动意识形态工作发挥思想引导、舆论支持、文化感召、凝聚力量的重要作用。二是注重正面宣传,更加突出服务大局。
能否搞好思想建设,很大程度上取决于我们积极的科学宣传。公司党委始终引导舆论,强化主流思想,唱响主旋律,凝聚正能量。按照永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命责任、推动跨越发展的总要求,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,不断提高宣传的覆盖面、针对性、层次性、全面性,不断凝聚党员干部职工的思想共识。实现全媒体、全方位、全覆盖,科学宣传集团公司的重大举措、重大活动、重大事件、重点项目、重大典型、重大成就,特别是集团公司发展战略和发展目标的主题。拓展宣传渠道,利用新闻视频、“两微一端”、OA系统、报刊杂志、传统展板、标语等新老方式加大宣传力度,构建传播机制。所有宣传渠道同步更新,报道及时有效。截至年底,已编辑《机安通讯》14篇,处理文章645篇,在网站上发布文章332篇,向集团公司提交文章118篇。充分发挥宣传的桥梁和纽带作用,及时报道公司出现的新人、新事物、新特点、新经验、新模式,使员工及时了解公司的生产经营状况,为各项工作的顺利开展创造良好的舆论环境,促进企业发展与员工思想意识的和谐。
三、抓文化引导,不断提升企业软实力
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,筑牢意识形态建设工作的文化基础,统一思想,统一意识形态,坚决奉行统一的企业文化,高举x建设和投资的大旗。在x,公司党委始终坚持贴平实际、贴_工作、贴_职工群众,创新形式和载体,探索方法和手段,利用职工愿意参与、方便参与的方式,不断拓展广度和深度,切实增强“五讲五比”活动的感染力、号召力和针对性实效性。通过扎实推进和持续开展“五讲五比”系列活动,引导干部职工认清大势,树立大局意识和长远意识,充分实现111大于3的叠加优势效应,有效增强了干部职工的责任感和使命感,充分调动了他们的积极性、主动性和创造性,促进了他们对企业理念和企业实践的凝聚、追求。
四、抓基础建设,进一步夯实稳步发展的基础
思想建设工作要与基层建设工作紧密结合。在x年,我们将毫不动摇地关注基层党的建设的全面改善,使党内纪律有效,发扬党的优良传统,增强职工对党的信任。一是建立一级抓一级、层层抓落实、分工负责的科学有力的工作格局;
总结基层党组织遇到的新情况、新问题和解决问题的新方法,采取多种有效形式,不断加强和改进党委工作,逐步完善和规范基层建设工作制度,促进基层建设进一步制度化、规范化、科学化;党建前移,项目施工队走到哪里党组织就建到哪里。二是党员队伍要求“平时看得见,困难时站得住,利益能让道”,注重发挥党员在生产经营中的骨干作用,同时严格遵循党员发展程序,注重培养一线生产经营骨干成为党员;以“两学一做”和“三会一课”为抓手,不断提高党员的思想认识,进一步调动党员的积极性,狠抓落实,务求实效,加强领导,提高党员素质,促进各项工作的实效。三是组织生活会有序开展,党员民主评议取得实效。公司党委成员作为一名普通党员,参加了杭店党支部组织生活会和一般党员大会民主评议,有效加强了工作指导,不断增强党员队伍活力。四是夯实党支部书记责任,认领重点项目,围绕党建工作的重点、难点、盲点、亮点,定目标、定责任、定时限,将完成情况纳入年终述职考核。五是严肃党内政治生活,建立重要部门和关键岗位干部风险防范和管理机制,落实“三讲一责”和“一岗双责”制度,建立领导干部廉洁自律情况向民主生活会报告制度,落实任职前提醒、诫勉和廉政谈话制度,落实领导干部报告个人重大事项制度。x年基层党建工作上了一个新台阶,充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五、凝心聚力,汇聚干事创业力量
思想建设符合生动的社会实践,特别是广大职工的生活实际。一是建立健全“送温暖”帮扶困难职工长效机制,建立x名困难职工在岗档案,帮扶x名离台困难职工,发放慰问金x万元;慰问x户困难退休职工家庭,发放慰问金x万元;组织向灾区捐款活动,累计捐款x万余元;开展“金秋助学”活动,帮扶公司x名困难员工子女,每人5000元;由党委牵头,持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,充分发挥党政工作组鼓舞士气、鼓舞积极性的组织作用,不断增强员工的凝聚力和向心力。第二,党建带团建。公司党委始终通过做好党员思想教育工作来打造青年的精神支柱,在团员中开展增强团员意识的教育活动,充分发挥党委在青年职工中的领导核心和政治核心作用,引导青年立足岗位建功立业,充分发挥团员在生产经营中的重要作用,大力活跃青年文化,丰富青年职工的业余生活,培养团队精神,汇聚发展力量。第三,内功素质和外树形象。群众的思想意识是多样化的,群众的思想活动是自主的、选择性的、多样的。不同的群体有各自的利益诉求,简单的问题被扩散,耸人听闻的道听途说和社会上的一些极端言论通过手机、QQ、微信等现代传播手段迅速形成热议。产生了“蝴蝶效应”。迫切需要灌输文明、道德、文化等意识形态供给,需要主流意识形态的引导和纠偏。第四,文化建设具有吸引力和感染力。积极开展接地气、职工喜闻乐见的文娱活动,及时了解职工中带有普遍性的思想问题,开展有针对性、有深度的主体活动,充分发挥党组织的思想引领作用。各种形式的娱乐活动,如员工游园、内部文艺晚会、趣味运动会、篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛等。启动了杨林生活区改造工程,为员工之家添置了价值x万元的音响设备,让员工在繁忙的工作之余可以自娱自乐,丰富精神文化生活。
根据中央、省委、集团党委关于思想建设的部署要求,结合公司当前和未来发展实际,思想建设工作将继续从以下几个方面努力:
一是不断加大深化国有企业改革和集团发展战略的宣传贯彻力度,推动集团发展战略、发展目标和任务的实现,进一步增强干部职工的紧迫感、使命感和危机感,统一思想认识,坚定不移地推进深化改革,坚定不移地推动公司跨越式发展。
二是严格落实责任,强化监督问责。要按照党委理论中心组、职代会和党委纪委工作会议部署的思想建设工作目标任务,按照《x省建设投资控股集团有限公司党委意识形态工作责任制》要求,加强对基层党组织的检查监督,开展专项督导,确保思想建设工作责任到位、措施得力、富有成效。思想建设工作纳入基层党组织书记年终述职的重要内容。对重视不够、履职不到位、工作不力的党组织和领导干部严格问责。他们始终严格遵守政治纪律和规矩,努力营造清正廉洁、干事创业的良好氛围。
三是进一步提高思想建设的针对性和实效性。目前,公司正处于深化改革、推动跨越发展的关键时期。在思想建设方面,公司党委将从干部职工思想教育、生产经营管理、党的建设、企业文化建设等方面,进一步加强思想建设的整合。结合具体工作,要加强工作方式、活动载体、传播渠道的多样化,进一步推进思想建设的覆盖和融合。
下一步,公司党委将在集团公司党委的领导下,坚定信念,同心同德,勤奋敬业,激情奋斗,严格要求自己,树起文化旗帜,开拓创新,努力开创x年意识形态工作新局面,为实现x年前集团公司进入世界500强的宏伟目标作出新的更大贡献。
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