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领导班子在2022年新录用公务员培训班开班典礼上的讲话范文
同志们:
今天,和你们这么多年轻人在一起,我感到非常高兴,也感到非常欣慰,在你们身上,看到了青春的朝气和热情。大家都是在竞争激烈的公务员考试中过关斩将、脱颖而出的,充分说明了大家在各方面素质是比较优秀的,是同龄人中的佼佼者。但是,这仅仅是一个开始,是你们人生道路上的一个起点。今后,大家将会面临新的挑战和考验,希望大家珍惜这次学习机会,并以此为起点,切实提高素质、增强本领,为更好的实现价值、成就事业奠定坚实基础。借此机会,我和大家交流三个方面的问题:
第一个问题,为什么举办这次培训班
举办本次培训班,既是全县干部队伍建设整体规划的重要组成部分,也是同志们上岗任职的重要一环。目的是通过系统培训,帮助大家熟悉全县的经济、社会发展情况,掌握开展工作的基本要求和方法,提高大家履行岗位职责所需要的素质和能力,促进大家尽快地转换角色,更好的服务全县经济社会发展,为推动宜业宜居宜游宜学新××建设提供坚强的保障。
一方面,这是县域发展必然要求。近年来,全县各级领导干部在”稻改精神”的激励下,紧紧围绕县委决策部署,立足”工业立县”战略不动摇,上下同心、居弱图强、奋力拼搏,经济社会发展和社会各项事业都跃上了新台阶,在全市综合考核中连续两年实现进位。但也应当看到,随着新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略的实施推进,××在面临重大历史机遇的同时,也面临许多现实挑战,这就需要培养造就一支高素质的青年干部队伍,迎难而上抓住机遇、化解困难。大家作为年轻干部,今后都将是全县经济社会发展的中坚力量,担负起承上启下、继往开来、贯彻落实县委、县政府决策部署,实现××跨越赶超的重任。大家素质的好坏,能力的大小,水平的高低,将影响到全县各项事业的成败,关系到全县经济社会发展大局。为此,必须加强教育培训,全面提高大家的综合素质和水平,激发大家的积极性和创造性,促进经济社会各项事业更好更快发展。
另一方面,这是大家履职尽责的现实需要。我们在座的113名同志都是80后、90后,都经历过高校的培养教育,属于高学历、高素质的人才。但”学历不等于能力,文凭不等于水平”,要想把学历变成工作能力,需要有一个很长的实践过程。特别是当前,你们从学校或企事业单位加入干部队伍,面对的是一个崭新的环境,有三个转变是你们必须面对的:一是由学生到干部的身份转变;二是由学校到机关的环境转变;三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变,转得快不快,转得好不好,对你们今后的工作有着重大影响。举办这次培训班,就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会,为大家在今后的工作中履好职、尽好责,奠定坚实的基础。因此,希望大家利用这次集中学习的机会,增强学习的紧迫感和责任感,在学习中寻找化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。
第二个问题,大家今后应该怎么干
年轻公务员要健康成长,除了靠组织培养,更为关键的是靠自身努力。大家既有来自镇街机关的,又有来自县直部门单位的,虽然身处不同的行业,分布在各条战线,但无论在哪、从事什么工作,都要时时刻刻、事事处处注意加强自身修养,提高自身素质,在实践锻炼中尽快成长,努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。这里我提四点要求,希望能给你们一点启示和帮助。
一是角色转变要快。”来之能战,战之能胜”,这是我们部队里经常讲到的一个口号。对于我们地方干部队伍建设来讲,也是如此。我们缺什么样的干部我们就缺那种拿来就能用,就能扛大梁的干部。我刚才讲过,大家能够在众多的竞争者中脱颖而出,说明你们的各方面素质是比较优秀的,也正是这个原因,单位领导和周围的同志既对你们高看一眼,也对你们要求很高、期望很高。所以说,大家要抛掉杂念、甩掉包袱,以饱满的热情、高昂的斗志,积极投身于新的岗位之中,找准自身优势与履行职责的结合点,发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点,勇于负责、敢挑重担,在实践中锻炼自己,不断提高实际工作的能力和水平。
二是自身心态要平。钱钟书先生有部小说叫《围城》,同样,我们机关事业单位的干部队伍也像一座围城,外面千军万马激烈竞争想要挤进来,可你真正身处其中就会发现,无论是工作性质、工作环境还是工作方法都与之前的想象有很大差距,特别是在基层工作,这种差距会让许多干部产生强烈的心理落差感,甚至产生各种迷茫与困惑。大家参加工作时间还很短,不论是在县直还是在镇街,今后都可能遇到这样那样的问题和困难,工作环境好不好、领导重不重视、经常加班加点,等等,都有可能带来心里的不平衡和困惑。对这些,大家都要有充分的思想准备,无论在什么处境下,都要保持一颗平常心,找准自身位置,得意别忘形,失意别忘志,把心思和精力用在干事业上,在事业的发展中成就个人,实现人生价值。
三是工作作风要实。”空谈误国,实干兴邦”。作为基层部门,我们缺的不是雄韬伟略,而是不折不扣的落实。对于年轻同志而言,不去实干,满足于在办公室里”激扬文字”“指点江山”,再优秀的干部也只能是”眼高手低”,再好的想法也会落空。作为新进人员,刚进单位的时候,一般都是从接电话、下通知、送文件等这些小事做起,有些同志可能不以为然,目空一切,认为自己是大材小用了,郁郁不得志。有这种想法的同志就是彻底错了,千万不要小看了这些事情,这是熟悉岗位工作的热身阶段,小事情中却有大道理。比如,在接电话中可以学习电话礼仪,如何跟人沟通,在送文件中熟悉机关运作方式和政策内容等等。熟悉这些工作后,一般领导才会适当压担子、分任务,交一些相对重要的工作来让你配合完成,这是我们干部培养过程的常用方法,也是大家成长必须经历的过程。因此,大家要戒骄戒躁,发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,虚心向身边人、向实践学习,从每一件小事做起,在平凡的工作中积累学识,在传帮带中领悟为人处事的方法,尽快成长起来,成熟起来。
四是遵规守矩要严。纪律和规矩既是约束行为、用权履职的”紧箍咒”,也是干部成长道路上的”安全带”。对党员干部来讲,做到遵规守矩,根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省。作为一名年轻干部,大家都在机关单位工作,将来或多或少手里会有一定的权力,有权力也就有责任,大家一定要把权力用好。要切实把握好政策,守好规矩,哪些事能办,哪些事不能办,做到心中有数。要始终把清正廉洁作为不可逾越的红线,筑牢反腐倡廉的思想防线,管好自己的嘴,不做长舌之人,管好自己的手,不取不义之财,管好自己的腿,不去是非之地,慎独、慎微、慎权、慎友,真正做到清清白白做人、干干净净做事。要经常反省、检查自己,不断纠正自己,始终铭记自己的身份,树立年轻干部的良好形象。
第三个问题,要严明纪律,圆满完成培训任务
本次培训班为期三天,时间比较短,但课程安排周密,培训内容丰富,学习标准要求也非常高。大家一定要克服心浮气躁情绪,改变敷衍应付态度,潜下心、埋下身,做到学有所成、学有所获。在这里,我就做好本次培训工作向大家再提三点要求。
一要端正态度、珍惜机会。大家都知道,今年各项工作考核时间都比往年提前了,各部门单位都在积极准备年底考核,在如此繁重的工作任务之下,还把大家集中起来进行培训,实属难得。这次培训又专门为大家量身定制了一系列的精品课程,其中既有理论知识,又有实际工作技能,是一个改善知识结构、增强能力素养、提升业务水平的大好机会。希望大家能够端正态度、排除干扰,全身心投入到学习中去,抓住有限学习时间”快速充电”,争取多学一点,学深一点,努力使自己在思想、业务和能力上有新的提高。
二要勤于思考、加强沟通。读书、思考、交流是学有所成的重要方法,也是提升素质和能力的重要途径。大家在学习中要坚持学思并重,在思考中理解知识、借鉴经验,将学习成果转化为推动工作的能力。要加强交流沟通,大家来自不同的单位和部门,一般情况下很难有机会这样聚在一起,希望大家在培训学习期间搞好团结,互相帮助,并以培训班为平台,互相学习、互相交流、互相借鉴、共同进步。
三要遵守纪律、树立形象。纪律是学习效果的保证,没有纪律约束,就达不到培训提高的目的。因此,大家在集中培训期间要加强组织纪律观念,自觉遵守各项学习制度,服从跟班人员管理,上课时关闭通信工具,非特殊情况,不迟到、不早退,如有特殊情况必须请假;要尊敬讲师、团结同学、谦虚谨慎,时时处处注意自己的言行举止,充分展现我县新录用公务员的优良素质和良好精神面貌。
最后,祝大家身体健康,学习进步,事业有成!祝这次培训班取得圆满成功!
谢谢大家。
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