在2022年全市统计工作交流会上的讲话范文
各位领导:
x统计局内设x个职能股室,办公室、x股、x股、x股、x股,下设x调查队、x调查服务中心暨x调查队2个副科级二级机构和x普查中心、x中心2个正股级二级机构。全局共有编制x人,其中行政编制x人,领导配置x正x副x师(总工程师、总经济师、总统计师),实有在职职工x人,是全省职工人数最多的县级统计机构。今年以来,全局上下齐心协力,不断巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,全县经济稳定向好,高质量实现“双过半”,为完成全年任务打下了坚实基础。现将2022年工作开展情况总结报告如下:
一、主要工作开展
(一)高位推动,统计生态持续优化
x县委、政府高度重视统计工作,形成了政府支持统计管理体制改革的有利环境。下发了《x县委关于成立县委统计工作委员会的通知》(x文〔2022〕x号),组建了由县委书记任第一主任、县长任主任的高规格统计工作委员会,筑牢党领导统计工作的根基;局内设有XXXX调查队、调查队等职能股室专职负责农业农村、住户与劳动力调查等项目展开,细化分工,明确职责,每8个样本点各自选配1名调查员,推进工作展开。XX编制委员会制发“三定方案”,明确县乡基层统计机构基础配置,全县x乡x镇均加挂统计工作办公室,确保县、乡两级统计工作有机构、有人员、有经费、有办公条件。
(二)制度保障,人才队伍充实稳定
下发《x县委办公室 x县人民政府办公室印发<关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见>》(x办〔2022〕x号)《x县委办公室 x县人民政府办公室印发<关于建立党委政府防范和惩治统计造假弄虚作假责任制的若干措施>的通知》(x办文〔2022〕XX号),对基层统计人员实行双重管理,乡镇选配专职统计人员不得低于2名,且他们的调动、调整,必须征得县统计局的同意,大力提升基层队伍稳定性;建立x制度,增设二级机构x服务中心,选聘本科以上工作人员x名(含x名研究生学历)作为x员派驻各乡镇等监督、指导、协助做好基层统计工作,工作经费列入财政预算。
(三)统筹谋划,基层基础日臻规范
实施“统计基层基础建设三年行动计划”(2020是统计基层基础建设年、2021是统计基层基础提升年,2022统计基层基础巩固年),常态化开展规范化建设检查,连续三年举行规范化建设评比,力促全县统计基层基础建设取得突破性进展;下发《XXX县创建全省统计基层基础建设示范县实施方案》(XX政办明电〔202X〕12号),选树先进典型,实行正向激励,对XXX、XXX、XXXX、XXX等4个率先完成创建目标的乡镇进行公开表彰,颁发荣誉奖牌,在全县掀起争创统计基层基础规范化建设达标乡、示范乡的高潮。上半年,XX镇、XXX镇、XX镇3个乡镇通过市局验收,全县统计基层基础规范化建设迈出崭新一步;对照《XX省一套表联网直报企业统计基础工作规范检查考核标准》,研究制定各专业一套表企业规范化标准清单和统计电子台账,企业开展规范化有了抓手。目前,农业规范化建设已近完成,全县XXX个行政村电子台账基本覆盖。
(四)循序渐进,全面提升服务质效
实施基层统计人才培育,有计划、有重点、有针对性地开展统计新知识、新技能和职业道德
教育培训。精心选择培训内容,采取走出去与请进来、学习培训与考察调研相结合等方式,借助网络视频、统计大讲堂等媒介,开阔基层统计人员视野,提升培训效果;建立岗前培训制度,新上岗统计人员必须事先参加培训;注重实用与操作,重点加强对乡镇基层及企业统计人员业务技能、法律法规、平台实操等知识的培训,全面提高综合能力。我县选聘的XX位新进员已经过天XX的专业理论学习,正在进行为期XXX周的专业轮岗实习中。
二、存在问题及下一步工作打算
经过几年的探索与努力,我县统计工作不断规范与完善,基本形成了政府牵头、统计主导、部门协同、资源共享、合作共赢的政府统计新格局。但与先进兄弟县市相比还有一定距离,一是调查员队伍平均年龄偏大, 45岁及以上调查人员比重近50%,基层调查人员配备结构不合理;二是伴随各项统计普查、抽样调查任务的不断细化增加,智能化设备的引入使用,使用与保管矛盾突显。
下一步,我局将继续巩固完善现有成果,以“大数据”时代融合发展为新的起点,加强制度创新和方法创新,不断拓展业务培训新领域,添加智能设备实操讲解;持续深化统计法治宣传,深入开展社区宣讲,提升干部职工特别是年轻同志参与度,切实提升统计数据质量,助力新时代现代化统计体系建设,为县域经济高质量发展走在前列提供坚强有力的统计保障。
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